更新日:2024年07月12日
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【正社員/正看護師】スターク訪問看護ステーションさいたま北 | 正社員・看護師の求人情報詳細(埼玉県 さいたま市北区 | AB0609240757)
【正社員/正看護師】スターク訪問看護ステーションさいたま北 / 看護師
- 月給 320,300円~381,000円
- 埼玉県さいたま市北区
【正社員/正看護師】ワーク・ライフ・バランスを大切にしながら利用者様の療養生活を一緒に支えましょう!
◆スターク訪問看護ステーションさいたま北はこんなステーション
これまでの知識、技術を発揮しやりがいを持ち頑張ってます!
◆住み慣れた場所で暮らしたい―
その想いを支えるため、生活の場での支援を行う私たち。
退院後も医学的管理が必要な方、人生の終末期を穏やかに過ごしたい方などに、24時間365日体制の対応をしています
◆充実した研修・フォロー体制
スタークでは、未経験でも訪問看護で活躍いただける環境を整えております。
入社後、まずは「新任研修」を受講いただき、訪問看護の基礎や保険制度についてなどの理解を深めていただきます。その後いよいよ訪問開始となりますが、最初は「同行訪問」で先輩看護師の姿を実際に目で見て学ぶことができます。1ヶ月程かけて徐々に業務に慣れていき、同行訪問は必要に応じて延長や短縮が可能ですので未経験でも安心して訪問看護を始めることができます。
また、社内コミュニケーションツールを導入しており、日頃の連絡はもちろんのこと、不安や疑問がある場合もすぐに先輩スタッフや管理者に相談することができます。
◆よりよい支援には、働く環境も重要
基本土日祝休み、各種休暇制度を利用して必要な休息が確保できます。
昇給・賞与・各種手当などの待遇面も整備しました。
◆スタッフの安全にも配慮
各ステーションには低オゾン発生装置を設置し
独自のマニュアルを作成して感染症予防に努めています。
本部には微粒子用マスクや滅菌ガウンなどの対策物資も常備。
安心してケアが行える態勢を整えています。
◆入社お祝い金支給
ご覧のホームページからご応募いただいた方限定!
入社後、試用期間(3ヶ月)を経過した方には入社祝い金10万円を支給いたします
募集要項
職種
- 正看護師
雇用形態
- 正社員
仕事内容
- 訪問看護ステーションでの訪問看護業務
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・終末期看護など
(変更の範囲:会社が定める業務)※職業安定法に基づく記載
<訪問方法>
・自動車(社用車)
<1日の仕事の流れ>
8:45 事務所に出勤
・1日の訪問スケジュールの確認
・ミニカンファレンス(管理者から連絡事項等の共有)
↓
9:30 午前の訪問開始
・2~3件を訪問し、30分~60分のケアを行います
↓
12:00 事務所に戻って昼休憩(1時間)
・所内又は近隣のお店でゆっくり食事します
↓
13:00 午後の訪問開始
・午後は2~3件ほど、利用者様のニーズに合わせたケアを行います
↓
17:00 帰社・情報共有
・主治医やケアマネジャーへの報告
・情報共有(その日の出来事などをディスカッション)
・訪問記録の作成
↓
17:45 退勤
★お疲れ様でした!
<オンコールについて>
月平均3~4回程度!※状況により変動
慣れるまでは2人体制も可能◎
給与
- 月給320,300円~381,000円 ※経験による
※オンコール手当(平日2,000円・休日4,000円)
※緊急出動手当(5,000円/回)出動対応した時間は、別途、勤務時間として支給します
※残業代(1分単位で支給いたします)・休日手当別途
+訪問看護手当支給(訪問看護ベースアップ評価料に基づき支給)
【モデル年収】臨床経験3年、訪問看護経験なし(オンコール2回/月、残業10時間/月の場合)
想定月給:34.5万円
想定年収:451.9万円
勤務地
- スターク訪問看護ステーションさいたま北
埼玉県さいたま市北区日進町3丁目534-1 宮原第二テナントビル2階
(変更の範囲:会社が定める勤務地)※職業安定法に基づく記載
交通アクセス
- JR高崎線「宮原駅」徒歩8分
勤務曜日・時間
- <フレックスタイム制>
・標準勤務時間帯
8:45~17:45(休憩60分)
※標準労働時間1日8時間/コアタイム10:00~14:00
※フレキシブルタイム/7:00~10:00、14:00~20:00
※清算期間1ヶ月
資格・経験
- 正看護師の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許
休日・休暇
- ・年間休日120日
・土、日、祝休み
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・慶弔休暇、有給休暇(初年度最大10日、入社日より付与)、産前産後休暇
待遇
- ・昇給年1回(7月)
・賞与年1回(6月)
・交通費全額支給
・残業代1分単位で支給
・社会保険完備
・制服、訪問グッズ一式貸与
・スマホ、iPad貸与
・各ステーションにウォーターサーバー設置
・雨具(10,000円まで)/訪問靴(3,000円まで)の補助
・インフルエンザ予防接種費用補助
・電動自転車貸与
・退職金制度あり(勤続5年)
・定年60歳(65歳までの再雇用制度あり)
・教育制度/内部研修、外部研修、OJTなど
※Wワーク不可
※試用期間:3か月※条件の変更なし
備考
- <ケアレックスの教育制度とは>
入社後の新任研修のほか、現任研修、必須研修など、
キャリアに応じて学べる環境を用意しています。
他にも、外部研修参加や事業所研修などを利用して、
最新の知識を習得しみんなで共有する体制が整っています。
<技術の活用>
スタークでは、ポケットエコー、携帯心電計、見守りセンサー等のIot導入を実施しております。
更にリハビリの場面で応用できるモーションチャプターを使った歩行動作のモニタリングを行い、ご利用者様へ新たな付加価値を提供できるよう新たな試みを開始しています。
また、社内でのコミュニケーションツールを導入し、本部との連絡や事業所内外での連絡をスムーズに取ることができる環境がございます。
応募方法
応募方法
- 「電話応募」もしくは「Web応募」ボタンをご利用ください。
※「Web応募」の場合、Webフォームにて必要事項をご入力いただき、送信ください。
担当者からのメールをお待ちください。
連絡先住所
- ケアレックス株式会社
〒107‐0052東京都港区赤坂1‐8‐1 赤坂インターシティAIR
連絡先TEL
採用担当
- 広報室
アピールポイント
◆スタークの魅力
・オンコール対応は当番制で、基本的に電話対応が多いです
→慣れるまでは先輩看護師からのフォローがあります!
・訪問看護未経験からベテランまで幅広い年代の看護師活躍中!
・ご利用者様に時間をかけて深く関わることができるのが訪問看護の魅力です
・困り事も気軽に相談できる職場環境や、本部との連絡が取りやすいツールも活用中
・「人間味あふれるサービス」と「目配り、気配り、心配り」を大事にしています!
・「私らしく」が続くために“看る力”を生かしてサポートしていきます
企業情報
企業概要
- 1999年12月14日に設立し、福祉用具レンタル卸事業と在宅事業を中心に全国展開をしております。
1. 福祉用具レンタル サポートサービス
介護保険給付対象用具レンタル
一般(介護保険対象外)福祉用具レンタル
2. その他在宅介護に関わる事
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LINEからもご質問など受け付けておりますのでお気軽にご連絡ください!