勤務地 給与 maru

会社紹介

Sprit大切にすべき精神

大切にすべき精神

Vision目指す未来

全ての人が「私らしく」暮らせる社会を実現する。

Mission and Value日々果たすべき使命(約束する価値)

  • Like You. (あなたらしさ)

    Like You.とは「あなたらしく」という意味です。
    私たちはご利用者様一人ひとりの生活や思いに寄り添います。そして価値観や環境を統合的に捉えニーズを深く探り、私たちの看る力で「私らしく生きる」をサポートする存在でありたいと考えています。

  • Creation of new value. (新しい価値の創造)

    より良い未来を目指すため、私たちは在宅医療・介護に新しい価値を創造します。
    そのために、潜在的ニーズに対する深い洞察と最新テクノロジーの応用が重要であり、それを学び続け、いち早く最新テクノロジーの活用と普及を目指す。これがスタークの価値観です。

  • Team care. (チームケア)

    専門職の研ぎ澄まされた感覚、積み上げられてきた知識と技術。これらをチームの力で最大化する。チームの力を常に磨き上げ、最高のコンディションを保つためにはその環境も重要です。それぞれのスタッフが持つ能力を最大限に活かすため、充実した研修制度や多様な働き方を支援する雇用制度など、時代に適応できる柔軟な体制を整えていきます。

日々果たすべき使命(約束する価値

Message

今日も明日もその先も「私らしく」が続くために。

訪問看護のイメージや考えはどういったものでしょうか。私は、病院看護は生きる(命)力を引き出す技術、訪問看護は暮らす力を引き出す技術だと考えています。暮らす力とは単に衣食住を満たすことではありません。暮らす力とは、ご利用者様が人生にかかわる大切な想いを表現でき、社会とのつながりを持ちながら「私らしく」生ききることです。そのために訪問看護は「病気」にフォーカスするのではなく、病気を抱えながら暮らすご利用者様という「人」を対象とします。ご利用者様の人生ストーリーを理解しながら、ご利用者様、ご家族様とともに紡いでいくイメージです。したがって訪問看護はできることがたくさんあります。例えば、人生最期の瞬間にご利用者様が大好きなお酒を呑んだり、孫の結婚式に出席したり、認知症や夜間不穏だからといって抑制されることもありません。もちろんご利用者様の状態と自宅の環境に合わせたリハビリも行います。正に、人生の質、生活の質(QOL)にフォーカスしています。

ぜひ、私たちと一緒に訪問看護を始めてみませんか。私たちはいつでもお待ちしています。 弊社は安定した経営基盤のもと、ステーションの大規模化と健全な運営、さらにICTを活用した多職種連携も進め、さらなるサービスの質の向上と拡充を行います。そして、大切なサービスの担い手となる、皆さま専門職の一人ひとりのライフスタイルも重視し、休日やプライベートの確保から、不安や葛藤があったときには何でも話し合える風土づくりやライフステージの変化に合わせて働ける環境も実現してまいります。

ご利用者も、働くスタッフも「自分らしさ」を大切に。
そこに一人ひとりが「働きがい(自己実現)」を感じられるチームづくりを。
ぜひ、期待してください。

代表メッセージ

Vision

健全な経営を基盤に訪問看護事業所の大規模化を図る。

我が国においては少子高齢化がさらに進むことが予測されており、社会保障費抑制の観点からも医療及び介護の効率的な運用が急務とされています。そして2025年完成に向けた「地域包括ケアシステムの構築」が各地で急速に進められています。このなかで訪問看護においては、医療専門職として、特に、疾病や障害を抱える状況および終末期の状況にあるすべての人々に対して、個々人が住み慣れた場所で最期まで豊かに住み続けることを支える役割や期待がますます高まっております。
訪問看護制度が創設された1992年以降の20余年間、厚生労働省の訪問看護の発展に向けた支援策として、介護報酬および診療報酬におけるプラス改定等が行われました。その結果、近年の訪問看護事業所数は順調に増加し、2018年には10,000ヵ所を超えました。 しかし、まだまだ訪問看護の需要は増え続けており、患者さんの希望に添えているとは言えない状況であります。

訪問看護事業の現状について

訪問看護事業の現状について

  • 訪問看護の利用者ニーズの増加、多様化、複雑化と小児、ガン、神経難病、精神科疾患、医療処置を必要とする利用者の増加
  • 訪問看護事業所規模が小さいとどうしても業務は非効率となり、スタッフ一人ひとりの負担が大きく24時間対応ができてない
  • 訪問看護に従事する人材が現状では極めて不足

上記3点の問題を踏まえ、高まるニーズに応えていくためには訪問看護事業所の大規模化と健全な経営が必要であると私たちは考えております。

私たちスタークが目指すもの

私たちスタークが目指すもの

スターク訪問看護ステーションでは、地域包括ケアにおいて高品質なサービスを提供するために、看護、介護、リハビリサービスを中心とした多面的な連携がカギとなることから、各拠点において訪問看護ステーションとケアプランセンターを併設するとともにICT(情報通信技術)を活用した多職種連携を目指してまいります。
今後も大都市圏を中心に順次サービスを拡充してまいりますので、共に働ける仲間を心よりお待ちしております。

Company Culture

仲間がいるから頑張れる

命に関わる現場では、不安や迷い、葛藤はつきものです。だからこそ、風通しが良く何でも話し合える仲間がいることが、大きな支えになります。

仲間がいるから頑張れる
教育システム・様々な研修を取り入れ、職場環境の安定を図ります

教育システム・様々な研修を取り入れ、
職場環境の安定を図ります

訪問看護が未経験の方でもスムーズに働けるよう、就職前の職場体験を実施したり、様々な研修を取り入れています。
分からないこと・不安なことがあれば積極的に手を差し伸べられる環境を大切にし、長く勤めたいと思える職場を目指します。

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