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更新日:2024年07月12日
※更新日時点の最新情報です

【パートタイム/正看護師】スターク訪問看護ステーション枚方禁野 | パート・看護師の求人情報詳細(大阪府 枚方市 | AC0711705853)

【パートタイム/正看護師】スターク訪問看護ステーション枚方禁野 / 看護師

  • パート
  • 看護師
  • 時給1200円以上
  • 昇給・賞与・特別手当あり
  • 交通費支給
  • 土日祝休み
  • 週3日以内
  • 週1日~OK
  • 1日4h以内OK
  • 時給 2,000円~
  • 大阪府枚方市
短時間でもやいがいを得られるお仕事です!

【パートタイム/正看護師】ご利用者様の生活を支える!訪問看護ステーションでのお仕事に携わりませんか?

◆スターク訪問看護ステーション枚方禁野はこんなステーション
認定看護師在籍!後輩育成に力を入れています!バイクが好きな方歓迎◎

◆住み慣れた場所で暮らしたい―
その想いを支えるため、生活の場での支援を行う私たち。
退院後も医学的管理が必要な方、人生の終末期を穏やかに過ごしたい方などに、24時間365日体制の対応をしています。

◆充実した研修・フォロー体制
スタークでは、未経験でも訪問看護で活躍いただける環境を整えております。
入社後、まずは「新任研修」を受講いただき、訪問看護の基礎や保険制度についてなどの理解を深めていただきます。その後いよいよ訪問開始となりますが、最初は「同行訪問」で先輩の姿を実際に目で見て学ぶことができます。1ヶ月程かけて徐々に業務に慣れていき、必要に応じて延長や短縮をしながら独り立ちをしていくので安心して訪問看護を始めることができます。
また、社内コミュニケーションツールを導入しており、日頃の連絡はもちろんのこと、不安や疑問がある場合もすぐに先輩スタッフや管理者に相談することができます。

◆よりよい支援には、働く環境も重要
ワークライフバランスを充実させながら地域に貢献することができるので、短い時間でもやりがいや充実感を感じるお仕事ができます!
これまでに培った知識・経験を活かして、在宅の世界に挑戦しませんか?

◆スタッフの安全にも配慮
各ステーションには低オゾン発生装置を設置し独自のマニュアルを作成して感染症予防に努めています。
本部には微粒子用マスクや滅菌ガウンなどの対策物資も常備。
安心してケアが行える態勢を整えています。

募集要項

職種

正看護師(パートタイム)

雇用形態

パート

仕事内容

◆訪問看護ステーションでの訪問看護業務
・健康状態の観察(バイタルチェックなど)
・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など)
・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防)
・医療機器の管理(呼吸器管理など)
・終末期看護など

・訪問看護報告書・計画書の作成
・担当者会議、退院時カンファレンスへの出席
・多職種、他サービスとの連携
(変更の範囲:会社が定める業務)※職業安定法に基づく記載

◆訪問手段
自転車、バイク、自動車(社用車)

◆1日の仕事の流れの一例 ※訪問手段は電動アシスト付き自転車
事務所に出勤 
・1日の訪問スケジュールの確認
・必要に応じてミニカンファレンス(管理者から連絡事項等の共有)
 ↓
訪問開始
・1件につき30分~60分のケアを行います
 ↓
帰社
・主治医やケアマネジャーへの報告
・その日の出来事などを仲間同士で情報共通
・訪問記録の作成
 ↓
退勤
★お疲れ様でした!

給与

時給:2000円
+ベースアップ評価料に基づく訪問看護手当

勤務地

スターク訪問看護ステーション枚方禁野
大阪府枚方市禁野本町1-8-11 サンドール十番館1F
(変更の範囲:会社が定める勤務地)※職業安定法に基づく記載

交通アクセス

京阪線  「枚方市駅」 徒歩13分

勤務曜日・時間

★曜日・時間等応相談
★勤務時間が6時間を超える場合の休憩時間は法定通り
★週1日~、1日2時間~などご希望がありましたらお気軽にご相談ください!

資格・経験

・正看護師の資格をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

休日・休暇

応相談
※土曜日・祝日勤務歓迎

待遇

・昇給年1回(7月)
・ボーナス:寸志の支給あり
・交通費全額支給
・制服、訪問グッズ一式貸与
・iPad貸与
・各ステーションにウォーターサーバー設置
・インフルエンザ予防接種費用補助
・電動自転車貸与
・退職金制度あり(勤続5年)
・教育制度/内部研修、外部研修、OJTなど
・年齢不問
※社会保険は勤務時間により異なる

備考

※残業代別(1分単位で支給)
※試用期間3か月(条件変更なし)

*更新期間:1年ごと
*更新有無:有(更新の可能性あり/条件付き更新)
*更新条件:勤務成績により判断(就業規則に規定あり)

◇選考フロー
書類選考→就業予定の事業所で面接(原則1回)→選考結果の通知・処遇のご案内→内定

<ケアレックスの教育制度とは>
入社後の新任研修のほか、現任研修、必須研修など、
キャリアに応じて学べる環境を用意しています。
新任研修では、訪問看護の基礎から保険制度についての解説、電子カルテの操作方法など、幅広く学んでいただきます。その他、訪問看護だけではなく、会社について(組織体制/就業規則/コンプライアンス)などの項目についても学んでいただけます。
他にも、外部研修参加や事業所研修などを利用して、最新の知識を習得しみんなで共有する体制が整っています。

<技術の活用>
スタークでは、ポケットエコー、携帯心電計、見守りセンサー等のIot導入を実施しております。
更にリハビリの場面で応用できるモーションチャプターを使った歩行動作のモニタリングを行い、ご利用者様へ新たな付加価値を提供できるよう新たな試みを開始しています。
また、社内でのコミュニケーションツールを導入し、本部との連絡や事業所内外での連絡をスムーズに取ることができる環境がございます。

応募方法

応募方法

「応募する」ボタンをご利用ください。
その後、下記住所まで履歴書(写真貼付)・職務経歴書・各種資格証明書のコピーをご郵送ください。

連絡先住所

ケアレックス株式会社
〒107-0052東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR

連絡先TEL

070-3078-0885

採用担当

広報室 堤

アピールポイント

◆スタークの魅力

・訪問看護記録システムを活用しています!
・訪問看護未経験からベテランまで幅広く活躍中!
・ご利用者様に時間をかけて深く関わることができるのが訪問看護の魅力です
・困り事も気軽に相談できる職場環境や、本部との連絡が取りやすいツールも活用中
・「人間味あふれるサービス」と「目配り、気配り、心配り」を大事にしています!
・「私らしく」が続くために“看る力”を生かしてサポートしていきます

企業情報

企業概要

スターク訪問看護ステーションの運営、福祉用具レンタル卸など

URL

https://www.recruit-star-q.jp/
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